Un grupo joven. Una ambición europea.
Frisby España no es una cadena consolidada con los puestos ya ocupados. Es un proyecto que arranca — y arranca con prisa: las primeras cocinas están abriendo ahora, con una ambición clara, ser una referencia del pollo crujiente en toda Europa.
Entrar pronto lo cambia todo. Un grupo que crece rápido necesita encargados, managers y responsables casi más rápido de lo que los encuentra — y esas plazas no llegan de fuera: se cubren con la gente de dentro.
Por eso aquí la carrera no la decide tu punto de partida, sino lo que aportas. Quien empuja, crece — y lo hace rápido, porque el grupo crece al mismo tiempo.
Lo que ponemos de nuestra parte.
Formación pagada desde el primer día.
Antes de tu primer servicio, dos semanas de onboarding remunerado. Aprendes con tiempo y bien acompañado, sin que te lancen a la freidora de golpe.
Un camino que se ve.
Operario, encargado, manager, responsable de zona. En un grupo que abre cocinas sin parar, la promoción interna es la vía normal — no la excepción. Cuenta lo que aportas, no de dónde vienes.
Horarios con antelación.
Conoces tu cuadrante con tiempo. Trabajamos para que el turno encaje con tu vida — y no al revés.
Contrato y condiciones claras.
Lo que se firma es lo que hay. Sin letra pequeña: la transparencia es uno de nuestros valores, también de puertas adentro.
Comida Frisby en cada turno.
Un menú en cada servicio. El crujiente también es para quien lo cocina.
Un equipo que hace barrio.
No entras a un puesto, entras a un grupo. Aquí se cuida a la gente, se celebra lo bueno y se arrima el hombro cuando toca.
